Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Невыплаты при выходе на пенсию
Здравствуйте!Я вышел на пенсию из ФСИН России 27.07.12г..10.08.12г. мне перевели все причитающиеся выплаты,кроме компенсации за форменное обмундирование.В бухгалтерии сказали что нет денег.Сумма небольшая,всего 3700 рублей.Сегодня уже 19.09.12 г..Что мне лучше сделать и как(суд,прокуратура или еще что) ? Спасибо!
Вам можно обратиться трудовую инспекцию, возможно они проведут проверку по данному факту, в результате которой ваш работодатель произведет вам необходимые выплаты.
Но уже сейчас нужно подавать иск в суд, если вы действительно хотите получить данные денежные средства. Если вы не подадите иск в суд до 27.10.2012 то Вы пропустите срок исковой давности.
1
0
1
0
Игорь Сергеев
Клиент, г. Череповец
Я не знаю,есть ли в нашей системе трудовая инспекция
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я купил машину, попал на ней в дтп и являюсь виновником, после этого наложили аресты на карты, оформить на себя её я не успел, как теперь поставить машину на учёт( можно и не на себя), чтобы не выплачивать арест. какие есть выходы из ситуации?
, вопрос №4865050, Алексей, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Автомобиль был продан 14 лет назад. Никаких документов на него нет, только электронное СТС, где автомобиль, я тоже давно не знаю. Как мне снять его с учёта теперь? Каждый год приходит налог. Есть ли выход из этой ситуации? Спасибо
, вопрос №4864792, Аня, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ.
С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025.
С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует.
В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли)
Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий?
Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я не знаю,есть ли в нашей системе трудовая инспекция