Есть ли возможность наказать работодателя за непредоставление расчета в полном объеме?
Добрый день! Такая ситуация 1.05.2017 уволилась подписала все документы и забрала трудовую книжку, но получила только деньги за то что не ходила в отпуск, остальное обещали отдать но тянули время и постоянно находили причины и в августе сказали что ничего я не получу. Есть записи телефонных разговоров где они говорят сколько должны и когда отдадут , и еще момент такой что по трудовой я получала одну сумму а на деле в два раза больше, есть ли возможность если и не получить заработанные деньги то хотя бы как то наказать своего работодателя??? И куда обращаться?
А то что уже прошло 4 месяца почти не имеет значения ?
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.