8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос легальности срочных отделов кадров

Здравствуйте. Я соискатель, ищу работу укладчиком-упаковщиком. У нас в г.Тула орудуют так называемые срочные отделы кадров, при собеседовании нужно приносить полный пакет документов и 500 рублей для оформления.Оплатить и на основании квитанции производится оформление, на след.день на работу. Они работают с разными работодателями(юр.лицами), подбирают работу ближе к дому соискателя. Такова информация со слов менеджера их компании. Вопрос: какова гарантия 100% трудоустройства? Желательно ли обращаться в такие срочные отделы кадров? Законно ли они действуют?

Уточнение от клиента

Хочется услышать ответ от Тульских специалистов ,может они в курсе таких срочных отделов кадров.

, Людмила Прыгунова, г. Тула
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Добрый день!

При трудоустройстве работодатель не вправе требовать внесения соискателем каких-либо выплат. как правило таковы схемы действия мошейнников. Если это кадровое агентство, подискивающее вам работу, то они должны заключить договор оказания услуг по поиску подходящей работы и в этом случае они могут требовать вознаграждения за выполненную работу но не позднее чем услуга будет оказана. как вариант обратитесь в службу занятости населения. там платить не надо более того если вы будете признаны безработным, то вам еще будут доплачивать.

0
0
0
0
Людмила Прыгунова
Людмила Прыгунова
Клиент, г. Тула

В нашем Центре Занятости г.Тулы нет вакансий, я простояла там продолжительное время, пока меня не сняли оттуда вместе с пособиями, и не одной стоящей вакансии они мне не предложили, нет вакансий - беда. Поэтому приходится искать работу своими силами.

Николай Николаев
Николай Николаев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

какова гарантия 100% трудоустройства? - это 100%-ный обман.Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может. Обычно этим занимаются сомнительные службы занятости, которые за вознаграждение обещают помощь в трудоустройстве. На самом деле просто распечатывают вакансии из открытых источников - оказывают информационные услуги.Поэтому следует внимательно изучать перечень предлагаемых услуг и не платить за информацию, находящуюся в свободном доступе.

Услуги агентства всегда оплачивает работодатель, и агенства не могут влиять на выбор заказчика! Ваше трудоустройство – это только Ваша заслуга, Вы ничего не должны кадровому агентству.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Знакомый подписан контракт на участие в СВО, возможно ли как то отказаться, контракт подписан день назад, сам не служил даже срочную службу
Знакомый подписан контракт на участие в СВО, возможно ли как то отказаться, контракт подписан день назад, сам не служил даже срочную службу
, вопрос №4112061, Марк, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Как я понимаю, согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г
Добрый день, я проходил военную службу по призыву в качестве офицера после окончания высшего учебного заведения (гражданского, не военного) в отдаленной местности (Иркутская область), что согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.1993 N 941, трактуется как служба в особых условиях. Как я понимаю, согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I статья 1, пункт А, при расчете мне пенсии по увольнению из МЧС России (являюсь аттестованным сотрудником) - мой период службы по призыву в качестве офицера будет учитываться в льготном исчислении - а именно - 3 года (2 года - в календарях). Отдел кадров заявляет - что не зависимо от того, офицер ты или нет - служба по призыву идет в календарном исчислении при расчете пенсии. Прошу дать юридическую оценку данной ситуации, и если возможно, поднять судебную практику по данным вопросам. Если кадры правы - прошу указать НПА, согласно которому они правы. -- С уважением, Иван
, вопрос №4111121, Иван, г. Москва
Военное право
Я обращался уже и к командиру роты, и командиру батальона, говорят ничего поделать не могут, комадир
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я военнослужащий по контракту, служу уже три года, год как закончился контракт, служил в Крыму в Перевальном, сам родом оттуда, семья у меня проживает там же. В данный момент нахожусь в Армении, в Перевальном предложили , аля зарплата очень большая, и тп, хотя по итогу не слишком уж на много , на тысяч 5. В момент когда раппорт был написан на перевод служил я ещё в Перевальном, когда начал узнавать про эту базу где я сейчас служу, и понял что тут не так уж и хорошо как говорили, вместе с товарищем пришел в отдел кадров, и хотел написать отказ , мне говорят за это меня могут наказать уголовно , мол того это не исполнение приказа командующего округом , т.к на округ документы ушли и отмену приказа сделать не так уж легко, товарища это не остановило и он написал отказ , по итогу ему ничего не было, а я оказался здесь. А у меня болеет мать, проблемы со спиной, нуждается в сопровождении, и состояние её только ухудшается, так же больная сестра, инвалид 2-й группы, отсталость в развитии, так же есть ещё одна сестра несовершеннолетняя, отца нет , погиб, с отчимом мать в разводе, вместе не живут. Я обращался уже и к командиру роты , и командиру батальона , говорят ничего поделать не могут, комадир батальона вообще сказал , служи нормально , будь примерным солдатом и если с округа телеграмма придёт, препятствовать переводу не будет, ну а как я могу служить нормально зная что семья во мне нуждается, на основании этого у меня вопрос, как мне правильно поступить , у меня и обратиться некому, замполиту батальона скидывал все документы подтверждающие что всё что я говорю , являеться действительностью, он сказал что в округ отправил , но я очень сильно сомневаюсь, говорит вариантов нету почти на перевод, мол распоряжение переводить отсюда только негодяев, не природных, в так называемый полк смертников как он сказал, я и до командира базы обратиться не могу, т.к сейчас мы находимся в командировке, а когда только в базу приехал, обращался к офицерам , они говорили помогут, но в итоге отправили сюда и к командиру базы я не успел попасть, есть ли шансы на перевод хотя бы в ту часть где я прослужил три года если выпишут отношения, и по семейным обстоятельствам возможен ли перевод? Благодарю за ответ!
, вопрос №4110901, Денис, Ереван
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
Военное право
После срочной службы, могут ли сразу призвать по мобилизации на сво
После срочной службы , могут ли сразу призвать по мобилизации на сво
, вопрос №4110637, Костя, г. Братск
Дата обновления страницы 19.09.2012