Вопрос легальности срочных отделов кадров

Добрый день!

При трудоустройстве работодатель не вправе требовать внесения соискателем каких-либо выплат. как правило таковы схемы действия мошейнников. Если это кадровое агентство, подискивающее вам работу, то они должны заключить договор оказания услуг по поиску подходящей работы и в этом случае они могут требовать вознаграждения за выполненную работу но не позднее чем услуга будет оказана. как вариант обратитесь в службу занятости населения. там платить не надо более того если вы будете признаны безработным, то вам еще будут доплачивать.

Здравствуйте!

какова гарантия 100% трудоустройства? - это 100%-ный обман.Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может. Обычно этим занимаются сомнительные службы занятости, которые за вознаграждение обещают помощь в трудоустройстве. На самом деле просто распечатывают вакансии из открытых источников - оказывают информационные услуги.Поэтому следует внимательно изучать перечень предлагаемых услуг и не платить за информацию, находящуюся в свободном доступе.

Услуги агентства всегда оплачивает работодатель, и агенства не могут влиять на выбор заказчика! Ваше трудоустройство – это только Ваша заслуга, Вы ничего не должны кадровому агентству.