8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос легальности срочных отделов кадров

Здравствуйте. Я соискатель, ищу работу укладчиком-упаковщиком. У нас в г.Тула орудуют так называемые срочные отделы кадров, при собеседовании нужно приносить полный пакет документов и 500 рублей для оформления.Оплатить и на основании квитанции производится оформление, на след.день на работу. Они работают с разными работодателями(юр.лицами), подбирают работу ближе к дому соискателя. Такова информация со слов менеджера их компании. Вопрос: какова гарантия 100% трудоустройства? Желательно ли обращаться в такие срочные отделы кадров? Законно ли они действуют?

Уточнение от клиента

Хочется услышать ответ от Тульских специалистов ,может они в курсе таких срочных отделов кадров.

, Людмила Прыгунова, г. Тула
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Добрый день!

При трудоустройстве работодатель не вправе требовать внесения соискателем каких-либо выплат. как правило таковы схемы действия мошейнников. Если это кадровое агентство, подискивающее вам работу, то они должны заключить договор оказания услуг по поиску подходящей работы и в этом случае они могут требовать вознаграждения за выполненную работу но не позднее чем услуга будет оказана. как вариант обратитесь в службу занятости населения. там платить не надо более того если вы будете признаны безработным, то вам еще будут доплачивать.

0
0
0
0
Людмила Прыгунова
Людмила Прыгунова
Клиент, г. Тула

В нашем Центре Занятости г.Тулы нет вакансий, я простояла там продолжительное время, пока меня не сняли оттуда вместе с пособиями, и не одной стоящей вакансии они мне не предложили, нет вакансий - беда. Поэтому приходится искать работу своими силами.

Николай Николаев
Николай Николаев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

какова гарантия 100% трудоустройства? - это 100%-ный обман.Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может. Обычно этим занимаются сомнительные службы занятости, которые за вознаграждение обещают помощь в трудоустройстве. На самом деле просто распечатывают вакансии из открытых источников - оказывают информационные услуги.Поэтому следует внимательно изучать перечень предлагаемых услуг и не платить за информацию, находящуюся в свободном доступе.

Услуги агентства всегда оплачивает работодатель, и агенства не могут влиять на выбор заказчика! Ваше трудоустройство – это только Ваша заслуга, Вы ничего не должны кадровому агентству.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Пришла в отдел полиции, сотрудник архива ушла на сорок минут искать информацию
Добрый день! Прошу опубликовать анонимно. В августе я подала заявление об оскорблении нецензурной бранью на рабочем месте коллегой. Вызывала полицию. Все это время звонила участковому и спрашивала на какой стадии производство по делу. Он сказал, что материалы проверки переданы в прокуратуру. Хотела ознакомиться с материалами проверки, но участковый всячески препятствует. То он в отпуске, то у него выходной, то его нет в отделе полиции, то подавайте ходатайство, с оговоркой, не факт, что ходатайство удовлетворят., то ждите ответ из прокуратуры. В октябре приехала в отдел полиции. Сотрудник архива сообщила, что материалы проверки в прокуратуре. 05.11.2024 г. поехала в прокуратуру. В прокуратуре нет этого материала проверки. Сказали, он в полиции. Пришла в отдел полиции, сотрудник архива ушла на сорок минут искать информацию. Вышла после моих настоятельных просьб, так как опаздывала и не могла ждать более. В полиции его тоже не оказалось. Пообещала связаться со мной и никакой информации снова. 11.11.2024 истекает срок для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Подозреваю, что сроки затягивают умышленно. Что мне делать сейчас?
, вопрос №4312677, Diana Diana, г. Смоленск
Военное право
После окончания срочной службы в армии, если он захочет подписать контракт на участие в СВО нужно мое согласие?
Добрый день! Имею статус одинокой матери, сын идет в армию. После окончания срочной службы в армии, если он захочет подписать контракт на участие в СВО нужно мое согласие?
, вопрос №4312610, Светлана, г. Москва
Военное право
Вопрос: могут ли меня повторно призвать на срочную службу, и могу ли я обратиться в госпиталь для получения истории моей болезни?
День добрый, такая ситуация: Меня уволили со срочной службы по решению ВВК военного госпиталя, на руки выдали все документы с которыми я благополучно вернулся в военкомат, встал на учёт и забыл про всё это добро. Через пол года я переехал, и, в связи с переездом, нужно было вставать на учёт в другом военкомате. Всё прошло гладко, однако пару дней назад мне позвонили, сказав, что они не могут оформить на меня карточку т.к. не хватает документов (история о болезни, учётно-послужная и рекомендация). У меня было всё КРОМЕ истории болезни, и мне сказали, что если я её не принесу, меня могут повторно привлечь к службе. Мне не уточнили, было ли это про срочную службу, или про всеобщий/частичный призыв. Вопрос: могут ли меня повторно призвать на срочную службу, и могу ли я обратиться в госпиталь для получения истории моей болезни?
, вопрос №4312410, Александр, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проблема в том, что устроился работать в октябре, а списки бронированных от срочной службы в военкоматы подаются в августе
Устроился работать в аккредитированную IT-компанию, документы о трудоустройстве имею. Устроился туда в течение года после окончания учебы в университете по специальности "Информатика и вычислительная техника". Проблема в том, что устроился работать в октябре, а списки бронированных от срочной службы в военкоматы подаются в августе. Имею ли я право на отсрочку?
, вопрос №4311718, Максим, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 19.09.2012