Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если проработала 2, 5 месяца?
после отпуска я уволилась из одной школы и была принята сразу же на работу в другую школу, но после 2,5 месяцев ушла в декрет и отпуск по уходу до 1,5 лет? имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска?
Добрый вечер, Екатерина!
В соответствии со ст. 260 Трудового Кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Соответственно, Вы имеете право на получение ежегодно оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый вечер! Для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск работник должен проработать не менее 6 месяцев. Однако по соглашению до истечения 6 месяцев.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.