8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто должен оплачивать мед осмотр - работодатель или соискатель?

Здравствуйте !

Скажите пожалуйста при приёме на работу кто должен оплачивать медосмотр ? Я или работодатель ?

, Евгения, с. Аликово
Елена Носкова
Елена Носкова
Юрист, г. Ростов-на-Дону

В случае, если Вы при трудоустройстве проходите медицинский осмотр по направлению потенциального работодателя, то этот работодатель обязан после прохождения медосмотра и трудоустройства возместить Вам затраты, понесенные в связи с прохождением медосмотра. Возмещение производится по письменному заявлению работника.

В том случае, если рабоодатель направления не дает, но должность входит в перечень должностей, на которых можно работать только при наличии медицинского допуска, то медосмотр Вы проходите за свой счет, и работодатель возмещать его не обязан.

1
0
1
0
Галина Вершинина
Галина Вершинина
Юрист, г. Волгоград

Добрый вечер. Медосмотр должен оплачивать работодатель.

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Недвижимость
Вопрос утро должен в суд подавать на кого счета оформлены или тот кто оплачивал?
В квартире прописан внук совершеннолетний не не проживает. Не оплачивает ЖКХ. Бабушка хочет подать на него в суд за прошедший период 3 года платежи ЖКХ. Но платёжки по счетам приходят на прабабушек. Вопрос утро должен в суд подавать на кого счета оформлены или тот кто оплачивал? Или сейчас перевести счета с прабабушки на бабушку но тогда модно ли будет за прошлый период сиреьовать по иску.
, вопрос №4107679, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск
Исполнительное производство
Нужно ли оплачивать долг на госуслугах или после передачи монет его уберут?
Есть решение суда о разделе имущества. Мне необходимо вернуть коллекцию монет. На госуслугах пришло письмо о возбуждении ИП, где указано, что я должна оплатить долг на общую сумму этих монет. Монеты ещё не передала, записалась на прием к приставу-исполнителю. Нужно ли оплачивать долг на госуслугах или после передачи монет его уберут?
, вопрос №4107193, Алла, г. Москва
Бухгалтерский учет
Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?
Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок. Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц. Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог. Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки
, вопрос №4105936, Ольга, г. Ангарск
Дата обновления страницы 26.08.2017