Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушены ли права работника, если работодатель без договора дает работу над объектами другой фирмы?
Здравствуйте! Я работаю в крупном проектном институте в г. Липецка. В трудовом договоре прописан один работодатель, АО "Липецкгражданпроект". Заработную плату соответственно платит эта организация, официально. Но на базе института в этом же здании располагается еще одна организация ООО "Пирс", директором которой является дочь директора АО "Липецкгражданпроект". В "Пирсе" числится небольшой штат работников, ГИПы, возможно пару специалистов. При этом, над объектами "Пирса" трудится весь институт, а это больше 100 специалистов. Раньше объектов у "Липецкгражданпроекта" было больше намного, теперь все наоборот, все крупные объекты: школы, сады, больницы, проекты планировки и т.д выполняет ООО "Пирс" посредством специалистов "Липецкгражданпроекта". Заработную плату "Липецкгражданпроект" сильно задерживает, убрали все коэффициенты и премии, получаем минимальный оклад. Зарплаты всегда были не высокими, но раньше хоть был процент выполнения работы, которого нет уже больше полугода. Законно ли такое отношение к сотрудникам и в какие инстанции можно подать жалобу, если это является нарушением. Спасибо!
Добрый вечер. Если между этими конторами заключен договор например АО «Липецкгражданпроект» оказывает содействие ООО «Пирс», то ваши права не нарушены. Вы в праве требовать эти договора.