Какой должен быть рабочий день и з\п у инструктора по труду, работающего в МБУ "Дом-интернате для умственно отсталых детей"?

Question

Я работаю в МБУ "Дом-интернате для умственно отсталых детей" уже более 10лет. Год я проработала воспитателем по труду, после чего мне сказали, что такой должности не существует и переименовали меня в инструктора по труду, мой рабочий день увеличился на час и з\п уменьшилась. Были частые моменты, когда меня ставили на группу вместо воспитателя, но не добавляли з\п, когда я стала отказываться и просить предъявить мне приказ на замещение, последовали угрозы увольнения и т.д. Сейчас перед уходом в отпуск мне предоставили для подписи документ, в котором мой рабочий день увеличивается еще на час при той же з\п. Поскажите пожалуйста, какой должен быть на самом деле у меня рабочий день и з\п?? Работая с такими детьми должны у меня быть какие-то льготы? Заранее огромное спасибо.

Владислав Быков · Answer

Добрый день Татьяна! Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. ст. 91 ТК РФ Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). ст. 92 ТК РФ Согласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва (Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709) Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): устанавливается 30 часов в неделю: инструкторам по физической культуре; воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания; Полагаю, что инструктор по труду (он же может выполнять функции воспитателя) и инструктор по физкультуре выполняет одинаковые функции, следовательно Вы вправе ссылаться на указанный приказ. Размер заработной платы устанавливается трудовым договором и иными локальными актами, размер Вы можете узнать у работодателя и (или) в Управлении образования Вашего муниципалитета. С уважением, Владислав Быков.

Денис Иванов · Answer

Вы пишите: Сейчас перед уходом в отпуск мне предоставили для подписи документ, в котором мой рабочий день увеличивается еще на час при той же з\п. Возьмите у работодателя копию этого документа и выложите здесь его скан (фото) для его изучения и конкретного ответа по Вашей ситуации. Если решение работодателя незаконно, Вы успеете его оспорить, если не не истекли сроки и решение работодателя об увеличении рабочего времени вступает в противоречие с нормами федерального уровня, приведенными коллегой выше.

Виктор Арапов · Answer

Вот этот документ, в котором мой рабочий день увеличивается еще на час Это уведомление о существенных изменениях условий трудового договора, которые работодатель Вам предлагает за два месяца до внесения их в трудовой договор. Кстати, Наше учреждение не является образовательным. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. ст. 91 ТК РФ, предлагаемые условия 36 часов Вам следует принять и согласиться с предложением работодателя.

Лев Сигал · Answer

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Я полагаю, что Ваш работодатель странно прочёл Приказ Минобрнауки, на который ссылается. Там Ваша должность «инструктора по труду дома-интерната для умственно отсталых детей» прямо не упомянута. Поэтому теоретически возможны два вывода: либо указанный приказ Ваш труд не регулирует, либо (если приравнять инструктора к воспитателю) Вы должны работать только 30 часов в неделю. Вся проблема как раз в неприменении норм трудового права по аналогии (в отличие от норм гражданского права).

Бесплатная консультация юриста

Какой должен быть рабочий день и з\п у инструктора по труду, работающего в МБУ "Дом-интернате для умственно отсталых детей"?

У вас похожая ситуация?