Что делать, если неправильно рассчитали отпускные?

Добрый день, Вероника!

Виду того, что все расчеты с работником производятся  в день увольнения, вам должны были рассчитать заработную плату за текущий месяц, компенсацию отпуска при увольнении. Если работодатель ошибочно переначислил вам отпускные это не ваша вина и в силу  ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана.

Максимум, что работодатель мог сделать и ТОЛЬКО при наличии вашего личного заявления при вашем увольнении-это удержать из вашей заработной платы 20% от суммы задолженности перед работодателем. Удержание свыше 20% заработка запрещено законом. Но поскольку данных средств не хватило, видимо поэтому работодатель настаивает на внесении денег в кассу вами лично, чтобы скрыть свою ошибку и не списывать данные средства.