Работодатель самовольно снимает горячий стаж на военном предприятии

Question

Добрый вечер, скажите пожалуйста как быть. Я работаю на военном предприятии (военный арсенал) в должности сборщик боеприпасов. У меня статус матери-одиночки. Недавно было сокращение, но меня по известным причинам не имели права сократить. теперь начальник производства во время работы снимает меня с рабочего места и отправляет на различного рода хозяйственные работы (уборка территории, покраска окон, мытье цеха и тд) и снимает "горячий стаж", мотивируя это тем, что много народу и есть лишние люди. Я так понимаю он просто морально и финансово оказывает давление, чтобы я ушла по собственному желанию, чего я делать не собираюсь. Не так давно у нас была комиссия по аттестации рабочих мест и естественно в тот период все находились на своих рабочих местах. Что я могу сделать, чтобы прекратить такое отношение со стороны руководства. Я уверена, что это не законно. Спасибо большое заранее.

Тимур Аббасов · Answer

Юлия, добрый вечер! Очень печальную, конфликтную ситуацию описали... В соответствии со ст. 60 и 72.1 ТК РФ, по общему правилу, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором , а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия , за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Кодекса. Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя... Как разъяснил Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении от 17.03.2004 № 2, под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. Таким образом, Ваши права грубо нарушаются. Советую обратиться в территориальное подразделение Государственной инспекции труда.