Сдельная оплата труда и рабочее время
Здравствуйте! Работаю электромонтажником с недавнего времени наш работодатель перевел нас на сдельную оплату труда(хотя в договоре указан 8 часовой рабочий день и оплата труда за сутки) Допустим я успеваю делать свою работу за 5 часов, работодатель говорить, я все равно должен находится на работе 8 часов независимо от того раньше ли закончил работу или ее вообще нет, вправе ли он выдвигать такие требования ели у меня оплата труда сдельная ? И вообще может ли работодатель поменять форму оплаты труда без заключения нового договора?
С Вами обязаны были заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. А раз его нет, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Подскажите пожалуйста если трудовой договор все же составить, есть какие то рамки по времени нахождению на рабочем месте при здельной оплате труда