Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен ли учебный отпуск для очной формы обучения?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я студентка, учусь на очной форме обучения в колледже. Должен ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска и будут ли они оплачиваемые?
Добрый день,
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только студентам вечерней и заочной формы обучения в определенных случаях.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
(ред. от 01.07.2017)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев.
Подскажите пожалуйста. Я студентка, учусь на очной форме обучения в колледже. Должен ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска и будут ли они оплачиваемые?
Анастасия
Добрый день!
Анастасия, предоставлять обязан, оплачивать нет!
Ст. 174 ТК РФ — работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев.
Удачи Вам!