Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу лди я получить деньги?
В теение 2-х лет директор не доплачивала зарплату - я выполняла обязанности, а деньги получал другой человек (по тарификационному списку), хотя этого человека никто не видел на работе. Могу ли я получить эти деньги?
В Вашем случае необходимо наличие подтверждения выполнения заданий вашего работодателя, за которые Вы не получали оплаты. Предпочтительнее будут письменные доказательства, но актуальными будут и свидетельские показания Ваших коллег.
Трудовой кодекс РФ (ст. 16) устанавливает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате судебного решения о заключении трудового договора. То есть Вы вправе требовать через суд заключение трудового договора по той должности, обязанности которой Вы выполняли бесплатно.
Также установлено, что Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Факт допуска к работе с ведома работодателя в вашем случае очевидно, что дает вам право реализовать свое право на оплату труда.
Ст. 392 устанавливает ограничение по сроку подачи заявление в суд по трудовым спорам. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако шанс взыскать задолженность за весь период есть, поскольку нарушение это длящееся и не лишает работника права на оплату труда за весь период работы. При этом есть и противоположные мнения некоторых судей по данному вопросу.
Направление работодателю письменной претензии, а также заявление в инспекцию труда будет не лишнем.
Судя по всему, в вашей организации имеют место так называемые "мертвые души". Это когда с человеком заключается трудовой договор и ему регулярно выплачивается заработная плата. При этом в документах могут быть как поддельные, так и подлинные его подписи.
Это означает лишь одно, что работа, которую фактически делали вы, была в должном порядке оплачена. И то обстоятельство, что вас это в течение 2-х лет устраивало, увы, не в вашу пользу.
Так же из текста вопроса не видно, работаете вы по официальному трудовому договору или без его оформления.