Добрый день!
Планирую выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Дочке 2,1 год. На работе сказали, что может будет место, а может и не будет. Каковы мои действия, если мне откажут в предоставлении места? Работала официально.
Добрый день, Наталья.
Если Вы были приняты не на время отстутствующего работника,
Статья 256 ТК РФ устанавливает
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
те. в любое время до достижения ребенка 3-х лет Вы можете как уйти в отпуск, так и прервать его.
Пишите заявление работодателю о выходе на работу с такого-то числа, регистрируйте его в отделе кадров, работодатель обязан Вам предоставить работу по ранее занимаемой должности
