Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен платить за униформу при неофициальном трудоустройстве?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при неофициальном трудоустройстве имеет ли права работодатель высчитать за униформу при увольнении?
Здравствуйте, Надежда! «Неофициальное трудоустройство» незаконно.В соответствии со статьей 5.27 КоАП,
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Согласно статье 167 ТК РФ,
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Осуществить вычет за униформу с Вас не могут, т.к. у Вы не заключали трудовой договор и не давали согласия на подобный вычет. При попытке «работодателя» произвести вычет при увольнении, Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду Вашего города о нарушении Ваших прав (неофициальном трудоустройстве), либо «пригрозить» работодателю такой жалобой. Думаю, в данном случае угроза может вполне подействовать, т.к. штраф за нарушение трудового законодательства наверняка выше стоимости униформы. С уважением, Татьяна.
Спасибо большое вам за ответ.