Может ли считаться трудоустройство фиктивным?
Предлагается трудоустройство в организацию, которая должна зарегистрироваться в СРО, каковы возможные последствия?
, Сергей, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
С точки зрения закона, если с вами заключается трудовой договор и стороны будут выполнять обязанности друг перед другом, то оно не будет являться фиктивным.
Организация может заниматься какой-то деятельностью и без допусков СРО, а может и нет. Т.е. вы можете вполне трудоустроиться и выполнять работу, для которой у организации не нужны допуски СРО, как вариант.
Нужна более подробная информация.
Уточните пожалуйста ваш вопрос.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране?
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране? (Страна обменивается данными с налоговой РФ)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нарушен ли закон в том, что данная группа считается общеразвивающей?
Работаю в детском саду. В группе 2 ребёнка с онр (родители отказались от речевой группы) и 16 детей с ффнр, 2 ребёнка с чистой речью. Группа считается общеразвивающей, хотя по закону дети с онр и ффнр считаются детьми с тнр и имеют статус овз. Нарушен ли закон в том, что данная группа считается общеразвивающей? Могу ли я рассчитывать на доплату за работу с детьми с ОВЗ и увеличенный отпуск работая на данной группе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будет ли мне считаться это прогулом?
Здравствуйте. Я работаю официально в супермаркете Монетка. 11.02.26 г через ЛК подала заявление на увольнение. Статус поставили что, подготовка документов. А чтоб не отрабатывать 2 недели, директор мне сказала сидеть дома, что она мне просто часы не будет проставлять и все. Вопрос? Будет ли мне считаться это прогулом? Очень сильно за это переживаю. И повлияет ли это на расщетные при увольнении. Скажите пожалуйста
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не будет ли это считаться нарушением законодательства?
Добрый день!
Я хочу добавить на сайт авторизацию через сервисы google и telegram, при этом данные, полученные после авторизации, будут храниться на серверах РФ, авторизация используется как вход для получения данных о пользователе. Не будет ли это считаться нарушением законодательства?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право считаться членом семьи умершего СВО-шника?
Здравствуйте! По решению суда я признана неработающим иждивенцем (своя пенсия), инвалида 2 группы (военной травмы на СВО), ветерана боевых действий, умершего после увольнения, но до года после увольнения. Он не успел получить никакие выплаты страховые. На что я имею право? Имею ли я право считаться членом семьи умершего СВО-шника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предлагается в обмен на предоставленные сканы док-в ( ТК, дипломы, удостоверения, паспорт) заключение срочного ТД, на определенный период (6мес), В другом регионе, с оформлением удостоверения повышения квалификации инженера строителя...
Каковы возможные подвохи?
Т.е. вы не будете работать и ваши документы будут использоваться в чьей-то другой работе?
Я бы крайне не советовал так поступать. Риски могут быть весьма серьезные, представьте, что формально вы будете ответственны за какое-то происшествие, за которое предусмотрена уголовная ответственность? Да, возможно вы докажете в дальнейшем, что это были не вы, но подумайте — оно вам надо, на будущее?