Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли работнику ИП компенсация за неиспользованный отпуск?
Работаю по трудовому договору у ИП, и при увольнении мне обязаны выплатить деньги за неиспользованый отпуск, работаю 11 месяцев.
Добрый день!
Да, в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Если работодатель не выплачивает полагающуюся компенсацию. можете обратиться в гострудинспекуию и/или суд. Конечно, если Вы работали по трудовому договору или можете подтвердить свою работу другими, кроме трудового договора, документами
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1). Также не имеет значения является вашим работодателем ИП или юридическое лицо.