Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель пересылать алименты через банк?
Добрый день!
ИЛ на работе у должника, алименты приходят на карту, в платежном поручении (которое ежемесячно беру в своем банке):
1) перестали указывать размер зарплаты, обязаны ли это указывать и куда обратиться с этим?
2) может ли работодатель пересылать алименты через банк, но в самом банке нет счета на должника?
Добрый день!
При оплате алиментов организация не обязана указывать в платежном поручении размер заработной платы должника, в поручении должно быть отражено за какой месяц перечислены алименты и на основании какого исполинтельного документа
переводить денежные средства на Ваш расчетный счет в Банке организация имеет право, т.к. деньги поступают Вам независимо от того, где находится расчетный счет Должника, поскольку организация самостоятельно делает вычет из заработной платы и никаким образом не проводит данные денежные операции лично через его счет.
Elena, здравствуйте!
В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.
Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.
Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.
Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.
Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).
Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Elena, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!