Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли сотрудник сохранить должность после декретного отпуска без оплаты до 1,5 лет или до 3 лет?

Здравствуйте! Хотела бы узнать , может ли сотрудник сохранить должность после декретного отпуска без оплаты до 1,5 лет или до 3х лет?

11 августа 2017, 06:52, Patya Abidinova, г. Ярцево

декретный отпуск

Анна Прохорова

Юрист, г. Москва

Добрый день. Должность сохраняется до достижения ребенком 3 лет. Выплата пособия по уходу за ребенком производится работодателем до 1,5 лет.

11 августа 2017, 07:22

Светлана Алексеева

Юрист

За работницей сохраняется должность, так как согласно <a href=«consultantplus://offline/ref=B7FD69C705C274092AFC7AC9F8B7B195F08FB905EDD6FE214DD59AE863B5E864D61A514BD77Cf864G» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 01.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="">ч. 1 ст. 261

ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Исключение составляют случаи ликвидации организации.

Согласно <a href=«consultantplus://offline/ref=35CBAB08913F02AC658F58938648B5862CD7D8ED83793C07A92DC47E1DF2D2239A3485D1CF0Fs4C1H» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 01.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="">ч. 4 ст. 261

ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по

11 августа 2017, 08:12

Похожие вопросы

700 ₽

Семейное право

Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?

Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?

Сегодня в 02:16, вопрос №4090448, Алексей, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

У меня 5 детей и еще мать одиночка.Из декретного отпуска выхожу 29 апреля 2024 года, т.к ребенку исполняется 28

Добрый день!Подскажите пожалуйста,я многодетная мама. У меня 5 детей и еще мать одиночка.Из декретного отпуска выхожу 29 апреля 2024 года,т.к ребенку исполняется 28 апреля 2024 г.-3 года.Вопрос такой,могу ли я отработать май 2024 и июнь 2024г ,а в июле взять оплачиваемый отпуск?

17 апреля, 16:15, вопрос №4088587, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

17 апреля, 09:04, вопрос №4087984, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, срок давности 1 год или 3 по вопросам зарплаты?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, срок давности 1 год или 3 по вопросам зарплаты? Работодатель не правильно начислял зарплату, не применял северный коэффициент 1.7 и северную надбавку 50%.

17 апреля, 08:04, вопрос №4087896, Виталий, г. Москва

8 ответов

Трудовое право

Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске без содержания, затем уходит на больничный. Работает на удаленке. В период его больничного и отпуска ему поступают распоряжения от руководителя. Должен сотрудник их исполнять после выхода на работу. Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

17 апреля, 05:40, вопрос №4087680, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

4 ответа