Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель дать отпуск после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый день! Обязан ли работадатель дать отпуск после того как выйду на работу после отпуска за уходом за ребенком до 3 лет. Отпуск, который накопила за прошлые года, до выхода в декрет, брала перед декретом.
Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Статья 260 ТК РФ устанавливает право работницы определить время использования ежегодного оплачиваемого отпуска, но не закрепляет за ней права на дополнительный отпуск сверх полагающегося ей в соответствии с законом. То есть слова «независимо от стажа» не дают права на использование отпусков за будущие периоды. Поэтому если работница уже была в ежегодном оплачиваемом отпуске за текущий рабочий год и использовала его целиком, требовать предоставления еще одного отпуска до начала следующего рабочего года она не может (см., например, определение Свердловского областного суда от 27.03.2012г. №33-3255/2012, определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 31.07.2013г. №33-2830/2013).