Добрый день. Может ли считаться день прогулом, если больничный закончился во время выходного (график сменный), а следующий больничный начался уже с моей рабочей смены? Работодатель говорит, что 1 день между больничными является прогулом, хотя этот день приходится на мой выходной. Спасибо.
В соответствии со статьей 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Следовательно, если по графику сменности у Вас был выходной день и в этот день Вы не вышли на работу, то это не является прогулом.
Добрый день,
Прогул — это отсутствие на рабочем месте в течение раб. дня (смены) без уважительной причины независимо от его продолжительности, а также
отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). (пп«а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
В течение рабочего дня, т.е. в теч. рабочего времени.
Выходной день — это один из видов времени отдыха. (ст. 107 ТК РФ)
Т.О., выходной день прогулом не является.
С уважением,
