Добрый день.
Согласно ч.2 ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен.
Вы верно поступили, что направили уведомление.
Согласно ст. 280 ТК РФ, досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Таим образом, Вас должны уволить согласно действующему законодательству.
Также напоминаю Вам, что согласно ст. 22 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения некоммерческого объединения относятся:
2) принятие решения о проведении внеочередного общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) или об отказе в его проведении;
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»:
1. К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы:
4) избрание председателя правления и
досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное