8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если с работником магазина не заключили трудовой договор и не оплатили работу за месяц?

здравствуйте работал в магазине грузчиком месяц не какой договор не подписывал тоесть значит не официально зарплату сказали платят токо на карту сделал карту втб отдал все документы и копии в магазин все сказали отправили буггалтеру денег так и не перевели уже не работаю в магазине взял номер буггалтера позванил сказалл ей все как есть а она мне говорит вы писали на уволнение документы я говорю конечно не писал так как я и о приеме на работу не чего не писал просто как мне сказали принес реквизиты карты она мне сказала перезвонить через пол часа посчитает какието выплаты которых у меня за месяц не было перезванивал 5 раз не берет трубку что мне делать? что я бесплатно месяц проработал?

Показать полностью
  • вопрос
    .txt
, кирилл, г. Петрозаводск
Андрей Сергеев
Андрей Сергеев
Юрист, г. Воронеж

Кирилл! Вас явно пытаются обмануть. Во-первых обратитесь в полицию и Трудовую инспекцию, изложив все обстоятельства, лишним не будет. Одновременно готовьте иск в суд и подумайте, как будете доказывать факт вашей работы в течение месяца (свидетели, записи с видеокамер, распечатка звонков и смс с мобильного, иные документы).

1
0
1
0
кирилл
кирилл
Клиент, г. Петрозаводск

из всего выше перечисленного у меня есть токо свидетели в магазине работники охраны и продовцы а также видео камеры по всему магазину и росписи в журнале за каждый день моего посещения на работе.вот хотел бы уточнить завтра попробую еще раз дозваниться до бугалтерии так как в магазине за это не что не отвечает и не знает делают вид если все таки дозванюсь стоит ли мне сказать о своих действиях что я пойду в прокуротуру буггалтеру или если не дозванюсь отправить смс с этим возможно они подумают и заплатят? или не стоит сообщать? магазин довольно известный спар.

Уведомлять их стоит только после того как вы получите записи с камер, желательно оригинал журнала, где вы расписывались или хотя бы отфоткайте страницы журнала с Вашими росписями, а потом сообщайте. Если вы их будете пугать, они все сотрут, уничтожат журнал, проинструктируют персонал.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Приватизация
Мой брат хочет приватизировать жилье, выделенной ему как ребёнку сирот, но дело в том, что после первого брака
Мой брат хочет приватизировать жилье, выделенной ему как ребёнку сирот, но дело в том, что после первого брака у него есть ребёнок, который сейчас проживает с его бывшей супругой, его ребёнкок имеет право на приватизации, если да, что делать если мой брат не хочет чтоб его ребёнок, с которым он не живёт, имел долю в жилье?
, вопрос №4860476, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан?
Всем добрый день! Ситуация такая В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение) Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста
, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Е что нам делать в этой ситуации?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?
, вопрос №4859649, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 09.08.2017