Трудовой договор

Должно ли в договоре с испытательном сроком быть слова о том что договор является бессрочным,и является договором но основной работе? или это пишется когда уже заключают договор о принятии на работу без испытательного срока?

15-08-2013, 13:51, Наталья, г. Волгоград

испытательный срок при приеме на работу

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

<»>В трудовой договор может быть включено условие о том, что договор является бессрочным но при этом в нем должен быть обязательно включен пункт о наличии условия и срокка на который вводится испытальный срок, что бы можно было при необходимости расторгнуть договор при неудачном испытании при приеме на работу.
<Статья 70. Испытание при приеме на работу
<»>При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
<Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

15-08-2013, 14:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Налоговое право

Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры после перехода на самозанятость?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: я уволилась с официальной работы по трудовому договору в августе 2026 года. Сейчас я хочу оформить статус самозанятого. Смогу ли я после получения статуса Самозанятого оформить и получить возврат НДФЛ (за покупку квартиры) за расчетный период - 2025 год, когда еще работала по трудовому договору?

26-10-2026, 15:20, вопрос №5063863, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Трудовое право

Как взыскать долг по зарплате и оплату прогула без трудового договора?

Необходим юрист для подачи искового заявления в суд по трудовому спору. Взыскание задолженности по зарплате, вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам с реального заработка в отсутствие подписанного трудового договора, морального вреда, компенсации.

24-10-2026, 14:44, вопрос №5063004, Михаил, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли продлевать временное удостоверение личности для трудоустройства?

Добрый день, 21 октября 2026 года поданы документы на замену паспорта в связи с непригодностью через МФЦ. 22 октября 2026 года получено временное удостоверение личности сроком действия до 28 октября 2026 года. 26 октября 2026 будет заключён бессрочный трудовой договор. Вопрос: Необходимо ли продлять срок действия временного удостоверения личности, если паспорт не будет готов в течении 5 дней?

23-10-2026, 17:45, вопрос №5062575, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли обжаловать решение о назначении пособия на детей, если не учтены расходы на зарплаты сотрудникам?

Здравствуйте. Я самозанятая, общий доход за предыдущий год составил 613 тысяч, но, это не чистый мой доход, работа была единоразовой, так же с этих денег я оплачивала зарплаты людям которые работали у меня по трудовому договору, договор был на меня как на физ лицо, в этом году одобрили только 50% пособия на троих детей. Можно ли как то обжаловать решение, приложив трудовые договора?

22-10-2026, 17:06, вопрос №5061962, Екатерина, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законен ли перевод пожарного на должность диспетчера без доплаты?

Здравствуйте, работаю Вольнонаемным(по трудовому договору) Пожарным в МЧС, в трудовом договоре указана Должность пожарный, начальник заставляет заменять отсутствующего диспетчера(отпуск, отгул) без каких либо доплат, без доп соглашений, мало того еще и отправляет на обучение на диспетчера, законно ли это? В должностной инструкции пожарного написано что обязан заменять диспетчера в его отсутствие. Как решить вопрос?

22-10-2026, 16:27, вопрос №5061934, Василий, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.