Работаю в салоне мебели администратором, завтра, т.е. 12.08.13 хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. При каких условиях я могу не отрабатывать 2 недели после написания заявления? Если работодатель не согласится, могу ли я написать заявление на административные дни на этот период? Спасибо.
Уважаемая, Екатерина!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По
соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им
работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо
наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может
продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за
границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного
нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника.
