ушла с должности директора библиотеки вуза в отпуск по уходу за ребенком. Произошла реорганизации вуза. Какие мои возможности выйти на работу по достижении ребенка 3 лет. Спасибо Елена
! Огромное спасибо за ответ. Можно ли уточнить, при реорганизации вуза слиты были две библиотеки, где были деректора у каждой, одним из директоров была я. Сейчас библиотека функционирует аак одно общее структурное подразделение во главе с дирктором того вуза. Готовиться ли мне к конкурсу или еще чему. Спасибо, еще раз спасибо
«ушла с должности директора библиотеки вуза в отпуск по уходу за ребенком. Произошла реорганизации вуза. Какие мои возможности выйти на работу по достижении ребенка 3 лет. Спасибо Елена»
Добрый день!
Елена, во-первых, в соответствии с ТК РФ (ст. 256)
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
(должность).
Во-вторых, в соответствии с ТК РФ (ст. 75)
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Таким образом, выходите на работу и работайте!
Удачи Вам!
Елена, скорее всего, будет сокращение штата. Обратите внимание на ст. 179, 180 ТК РФ.
Удачи Вам!