Имеют ли права не поднимать зарплату после выхода из декрета, если у коллеги оплата труда выше?
Добрый день!
Приняла решение досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 8 мес.
Во время моего отсутствия был принят другой сотрудник на аналогичную должность и с з\п выше моей. В отделе кадров на вопрос поднятия зарплаты аналогичной новой коллеге отвечают отказом. Имеют ли право? В отделе только два человека в такой должностью, я и новый сотрудник. О том, что нового сотрудника взяли на з\п выше сообщили " по секрету" коллеги.
, Дарья, г. Москва