Возможно ли уволиться без двухнедельной отработки, если мне занизили оклад?

Здравствуйте!

да, можете подать в суд и требовать з/п по договору. уволиться без отработки можно только в определенных случаях, в частности если будет зафиксировано нарушением работодателем Ваших трудовых прав, а так нет.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе уволиться с работы в любое время, вне зависимости от того какие обязанности вы выполняете. Уведомить работодателя о расторжении договора вы обязаны за две недели. Иными словами, с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию, вы должны будите отработать еще две недели. Если у Вас есть неотгуленный отпуск, Вы можете выйти в отпуск и с последующим увольнением.

Если у Вас есть претензии к работодателю, необходимо их предъявить, но это не освободит Вас о Ваших обязанностей перед работодателем.