Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. В 2015 году ушла в декрет. С 01.04.2017 вышла на работу. Остались 8 дней не отгулянного отпуска за 2015 год. Хотела взять их перед 1 сентября,но и эти 8 дней мне не дают, говорят, что нечем платить за мой отпуск, возьмешь его в 2018. Это правильно? Вернут ли они мне его? Эти дни не сгорят?
Добрый день!
Отпуска не сгорают.
В Вашем случае следует отметить, что хотя по общему правилу очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, из этого правила есть исключения.
Так, в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам илинепосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что Вы могли бы настаивать и написать заявление. Но если Вы не хотите конфликтов, что вполне понятно при продолжении работы, то в подтверждение тому, что отпуска не сгорают могу привести, например, следующее положение.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Независимо от того, сколько и когда их накопилось
А Вам советую при составлении очередного графика отпусков, не забыть включить все неиспользованные дни
