Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли возможность результативно обжаловать приказ об увольнении по пп.в, п.2, ст. 51
Добрый день. Офицер военной прокуратуры отказался от освидетельствования на предмет алкогольного опьянения в воскресенье на посту ГИБДД г. Читы. Отказ был вызван нарушением регламента сотрудником ГИБДД. Подпадает ли это под нарушение условий контракта по пп."в", п.2, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе." , т.к. это произошло в выходной день. Есть ли возможность результативно обжаловать приказ об увольнении. Заранее благодарен.
Добрый день. Да, в таком случае это оценивается как грубый дисциплин арный проступок. Кроме того если аттестационная комиссия приняла решение об увольнении, то возможно и увольнение по НУК, так как военнослужащий обязан соблюдать Законодательство вне зависимости от нахождения на службе. Суды расценивают это так. Единственно, можно ссылаться на то что само по себе такое правонарушение не можете необходимостью влечь увольнение, если иных нарушений не допускалось.
Именно об этом говорит Постановление Конституционного суда 6-п от 2014 года