Могут ли меня уволить по профессиональной непригодности?
Здравствуйте. Недавно в нашей фирме ввели обязательные медосмотры. Я работаю целый 8-часовой день за компьютером, хотя должность у меня не оператор ЭВМ, а эксперт. У меня близорукость высокой степени, очки -6,5 оба глаза и астигматизм, и это данные 4-х летней давности, может сейчас и хуже. Каков порядок увольнения, если меня признают проф. непригодной по зрению? Должны ли на предприятии быть нормы профпригодности для каждой должности? Спасибо.
Вы же осуществляете трудовую деятельность в очках/линзах, т.е. Ваши проблемы со зрением никак не отразятся на качестве и объеме выполняемых работ в частной (гражданской) организации. Вы же не в армии служите в конце концов и не в какой-нибудь правоохранительной системе работаете, где имеются на эту тему четкие запреты и ограничения, регулируемые законом.
Норм профпригодности, о которых Вы спрашиваете, на предприятиях не имеются, так что не переживайте.
1
0
1
0
Светлана
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ. Дело в том, что по приказу 302Н (Обязательные мед. осмотры) меня могут признать непригодной пункту пн.3.2.2.4 - Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз. Мне кажется, что несколько лет назад у меня такое диагностировали, но я значения не придала. Какова вероятность увольнения из-за этого и каков порядок увольнения? ( Я ни разу не проходила профосмотр и не знаю на сколько досконально будут проверять зрение и переживаю.) Спасибо.
Не знал, что Вы по профессии медицинский работник. Вы писали «фирма», я подумал частная какая-то организация.
3.2.2.4.
электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) — 1 раз в 2 года — Офтальмолог — Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз ( это дополнительное медицинское противопоказание).
В соответствии с приказом 302Н дополнительные медицинские противопоказания являются дополнением к общим медицинским противопоказаниям, т.е. работать с таким диагнозом с перечисленными в приложении к приказу условиями труда противопоказано.
НО!!!
хотя должность у меня не оператор ЭВМ, а эксперт
Светлана
Поскольку в должностных обязанностях у Вас работа не связана с «электромагнитным полем широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации», Вы эксперт, — соответственно, Вас не могут так скажем комиссовать если вдруг обнаружат этот неприятный диагноз! Поскольку Вы можете легко обжаловать это решение, обосновав свои доводы тем, что у Вас другой род деятельности, а соответственно п.3.2.2.4 — это не про Вас, у Вас в должностных работа с ЭВМ не прописана и т.п. и т.д.
Есть еще одна сторона вопроса — им не выгодно после многих лет работы будет признать, что Вы получили заболевание глаз в результате профессиональной трудовой деятельности — Ведь тогда Вы через соответствующие медицинские комиссии и экспертизы сможете взыскать с них большие деньги, за приобретенное профзаболевание.
Поэтому сильно не беспокойтесь, я думаю правда на Вашей стороне, как не крути. Но на Вашем месте я бы так же проявил здоровый интерес и прошел бы самостоятельно (в свободное от работы время) медицинское обследование, чтобы знать, какой диагноз от врачей знать и что можно успеть сделать в целях оздоровления!
На что я имею право в детском доме? Могут ли мне отказывать в возможно официально трудоустроиться или эмансипироваться? Могу ли я не ехать в лагерь если не хочу?
Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?
Здравствуйте. Я обучаюсь в Военной Академии на 3 курсе. Обучаясь в академми я приобрëл заболевание - вульгарный псориаз с поражением волосистой части головы. Решил комиссовать, пришëл в лазарет, мне сказали что меня направят на ВВК, но там будет поставлена категория годности "В". Затем меня отчислят и отправят дальше служить по контракту, уже не курсантом. И служить я буду до тех пор, пока не закончится СВО. Что делать? Могут ли мне всë таки поставить категорию "Д" и полномтью уволить из войск?
Как с помощью закона я могу ограничить свое общение с отцом ребёнка?
Невыносимо для меня любое соприкосновение с отцом моего ребёнка. Сыну 4 года, живем вдвоем в моей квартире, есть машина, я работаю, хорошее образование, доход есть.
На алименты официально не подавала, договорились что будет перечислять определенную сумму денег. Перечисляет, но может этим манипулировать и контролировать. И в целом постоянно в мою сторону абьюз, манипуляции, оскорбления, ежедневный контроль, угрозы, психозы, негатив. Если я пытаюсь ограничить общение, то угрожает забрать ребенка, судом пугает. Втихаря снимает меня на камеру или диктофон, когда мы ругаемся и шантажирует потом.
Живет в другом городе, приезжает раз в 1-2 месяца. Живет на съемной квартире, но постоянно находится у нас дома (типа с ребёнком играет в игрушки) , ест, пьет. Помощи от него ни физической ни моральной никакой. Нас не защищает. Наши проблемы не решает.
У него нет ни квартиры, ни машины, ни образования, ни накоплений. Работает на себя онлайн, и то постоянно конфликтует со всеми. Живет на три города.
У него есть судебное разбирательство, его обвиняют. Длится несколько лет, постоянно в полиции из-за этого.
Подозреваю у него неврологические нарушения, возможно психические отклонения, но официальных диагнозов нет.
Соответственно ребёнка отправлять к нему не вариант.
А я морально истощена. Ежедневно скандалы и ругань. Приходится решать общие вопросы по ребёнку, поэтому общаемся. И так как ребёнок еще мал, то все общение через меня происходит. А это невыносимо!
Мне вообще от него ничего не надо, только бы оставил нас в покое. Но он маниакально преследует нас.
Вопрос:
1. Каким образом я могу ограничить свое общение с этим человеком?
Именно моё. С ребёнком я не запрещаю общаться.
2. Что для этого мне надо сделать? (Заявление, доказательства собрать итд)
3. Какие есть варианты решения этой ситуации?
4. Могу ли я уехать и скрыться? То есть не сообщать наше с ребёнком место нахождения
5. Нужно ли подавать на алименты?(сейчас оплачивает только частный садик 16 тыс руб). И положены ли еще какие то выплаты от него?
6. Могу ли лишить его родительских прав?
Здравствуйте, заканчивается контракт 28.05.2024 года, сказали что уволят после окончания, но как узнается увольнять нас не собираются, могу ли я уволиться по окончанию контракта
Спасибо за ответ. Дело в том, что по приказу 302Н (Обязательные мед. осмотры) меня могут признать непригодной пункту пн.3.2.2.4 - Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз. Мне кажется, что несколько лет назад у меня такое диагностировали, но я значения не придала. Какова вероятность увольнения из-за этого и каков порядок увольнения? ( Я ни разу не проходила профосмотр и не знаю на сколько досконально будут проверять зрение и переживаю.) Спасибо.
Не знал, что Вы по профессии медицинский работник. Вы писали «фирма», я подумал частная какая-то организация.
3.2.2.4.
электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) — 1 раз в 2 года — Офтальмолог — Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз ( это дополнительное медицинское противопоказание).
В соответствии с приказом 302Н дополнительные медицинские противопоказания являются дополнением к общим медицинским противопоказаниям, т.е. работать с таким диагнозом с перечисленными в приложении к приказу условиями труда противопоказано.
НО!!!
Поскольку в должностных обязанностях у Вас работа не связана с «электромагнитным полем широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации», Вы эксперт, — соответственно, Вас не могут так скажем комиссовать если вдруг обнаружат этот неприятный диагноз! Поскольку Вы можете легко обжаловать это решение, обосновав свои доводы тем, что у Вас другой род деятельности, а соответственно п.3.2.2.4 — это не про Вас, у Вас в должностных работа с ЭВМ не прописана и т.п. и т.д.
Есть еще одна сторона вопроса — им не выгодно после многих лет работы будет признать, что Вы получили заболевание глаз в результате профессиональной трудовой деятельности — Ведь тогда Вы через соответствующие медицинские комиссии и экспертизы сможете взыскать с них большие деньги, за приобретенное профзаболевание.
Поэтому сильно не беспокойтесь, я думаю правда на Вашей стороне, как не крути. Но на Вашем месте я бы так же проявил здоровый интерес и прошел бы самостоятельно (в свободное от работы время) медицинское обследование, чтобы знать, какой диагноз от врачей знать и что можно успеть сделать в целях оздоровления!
Удачи Вам!