Выгнали с рабочего места

День добрый сегодня был выгнан с рабочего места с криком ты уволен причину объяснил директор как я тебе занял денег а ты мне их не возвращаешь моя зарплата составляла 25тр занял под расписку 50тр просил не большими суммами их с меня вычитать что он и делал несколько месяцев но причина и суть дела не в этом а его личное мнение типо ты мне надоел и все я сам не пью и не курю на работе за 20 минут до начала рабочего дня и 5 минут после окончания рабочего дня работал больше года добросовестно в отпуск не ходил рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 суббота с 9.00 до 15.00 скажите что и как я должен сделать в этой ситуации какие выплаты он мне должен сделать и как правильно нужно забрать трудовую и когда.

Показать полностью

15 августа 2013, 08:31, Рустам Адаев, г. Омск

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

добрый день,

криком с работы не увольняют и причина «занял денег» или надоел" — не основания для увольнения.

По инициативе работодателя Вы можете быть уволены только на основании приказа, с которым должны быть ознакомлены под расписку. При этом причины возможного увольнения по инициативе работодателя четко определены в ст.81 Трудового кодекса РФ. при этом в случае дисциплинарного нарушения обязательна проверка до увольнения и истребование с Вас объяснений.

Пока Ваше увольнение надлежащим образом не оформлено, продолжайте ходить на работу, т.к. в случае не выхода — можете быть уволены за прогул.

15 августа 2013, 08:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Интеллектуальная собственность

Я хочу опубликовать рабочую тетрадь "Роспись Хохлома", также у меня есть онлайн курсы с упоминанием слова Хохлома в названии и текстах

Добрый день! Я преподаватель народной росписи, преимущественно, хохломской. Я хочу опубликовать рабочую тетрадь "Роспись Хохлома", также у меня есть онлайн курсы с упоминанием слова Хохлома в названии и текстах. Вопрос: могу ли я свободно использовать слово "хохлома". Зарегистрированная марка "хохлома" накладывает ли ограничения на использования этого слова в своих продуктах? Заранее благодарю за ответ, Ирина

22 февраля, 19:04, вопрос №4866777, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли использовать карту аттестации рабочего места для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам?

Утро доброе ! проконсультируй пожалуйста , может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам , если карта аттестации была в тот период но истец о ней не знал его с ней не ознакамливали , а работодатель о ней скрыл ?

22 февраля, 08:25, вопрос №4866344, Владимир, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания

Здравствуйте пришло такое смс что делать могут ли они в полицию обратиться Добрый день, Уведомляем, что в течение 3-х рабочих дней кредитор планирует подготовить заявление в МВД о взыскании с Вас имеющейся задолженности по займу. Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания. Во избежании возможных последствий связанных с репутационными рисками, перезвоните по телефону +79516732336 и урегулируйте вопрос обозначив дату оплаты.

21 февраля, 23:10, вопрос №4866228, Клиент, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Конституционное право

Дают ли звание «Ветеран труда» при стаже 32 года и наличии ведомственных грамот?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право на получение звания ветеран труда. Рабочий стаж 32года, есть благодарственные письма от законодательного собрания Тверской области, министра энергетики Тверской области, а также грамота от министра энергетики Тверской области.

21 февраля, 18:26, вопрос №4865955, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оплачивается работа в праздничный день и выходной при пятидневной неделе?

У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?

21 февраля, 16:50, вопрос №4865887, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.