Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата средней заработной платы на период трудоустройста
Добрый день! Подскажите пожалуйста, меня сократили 20 июня 2017г., За период с 21.06.2017г, по 20.07.2017г. мне выплатили выходное пособие. согласно трудового кодекса работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за второй месяц не трудоустройства, но я устроилась на работу 01 августа 2017г., должен ли бывший работодатель выплатить мне средний месячный заработок пропорционально дням не трудоустройства то есть с 21.07.2017 по 31.07.2017г.? Спасибо.
Здравствуйте, если вы устроились на второй месяц, то навряд ли получится.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)