Изменение условий трудового договора при смене собственника

Здравствуйте, Юлия!

Многое зависит от того как работодатель осуществляет покупку — произойдет ли реорганизация или ликвидация предприятия.

При ликвидации, вас должны уволить по сокращению в связи с ликвидацией с выплатой всех причитающихся платежей согласно ст.178 ТК РФ и уведомлением за 2 месяца.

При реорганизации вас обязаны оформить в другую организацию, скорее всего это будет переводом либо сократить. 

Перевод работника возможен только с его согласия. Уведомлять о переводе за 2 месяца не обязаны. 

Может ли работодатель поменять условия оплаты труда в одностороннем порядке?

Юлия

Нет, не может.

Обязательно ли он должен нас уведомить за 2 месяца об изменениях в трудовом договоре и смене собственника?

Юлия

Да, только с уведомлением за 2 месяца. Изменить размер заработной платы не могут, только если вас будут сокращать и заново принимать в другую организацию.

 Но скорее всего у вас будет сокращение или перевод.

Желаю удачи!