Имеет ли право работодатель, подписавший увольнение по соглашению сторон, оставить сотрудника на работе?
Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель-директор который поставил подпись в заявлении работника о увольнении по соглашению сторон и подписавший приказ о увольнении ликвидировать данное заявление в случае если он сам решил оставить работника по обоюдному согласию и продолжить дальнейшее сотрудничество так как считает что его сотрудник является специалистом в этой области.
Спасибо.