Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли штрафы работника удерживать из зарплаты?
Разрешено ли законом штрафовать работника с удержанием из заработной платы?можно статьи законов об этом?спасибо.
Добрый день.
Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Если Вами причинен ущерб работодателю, то по закону необходимо соблюсти процедуру по установлению размера ущерба и виновных лиц.
Самовольное удержание (без документального подтверждения и соблюдения предусмотренной законом процедуры) незаконно.