Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли на законных основаниях иметь две трудовые книжки?
Закончила ВУЗ.работу по специальности найти не могу.Хочу устроиться на работу не по специальности.Но так же хочу чтобы в трудовой книжке данной место работы не было зафиксировано. Возможно ли иметь две трудовые книжки и законно ли это?
Добрый день!
Законом не предусмотрено иметь две или несколько трудовых книжек, но нет и запрета. Также не предусмотрена какая-либо ответственность за это. Если Вы не хотите фиксирования Вашей трудовой деятельности в настоящей трудовой книжке, то можете оформить у работодателя новую трудовую книжку. (ст. 65 ТК РФ)
Добрый день! Я бы добавила, что работодатель даже обязан завести трудовую книжку, если у работника ее нет или работник ее не предоставляет, на основании ст.66 Трудового кодекса РФ. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В связи со всем этим — трудовая книжка сейчас не является тем документом каким была раньше (для подтверждения стажа) и несёт функции просто своего рода характеризующего материала при приёме на работу.