Облегченная работа в связи с беременностью и её нормативы

Добрый день,работаю дворником вахтовым методом в МСК,в жк дали справку о переводе на лёгкую работу в связи с беременностью. После вручения справки руководству меня перевели на другой участок работы,по сути ни чего не поменялось,как работала с 6-18 так и работаю,а в последний дни работаем вообще до 21:00 часа,постоянно на улице и в дождь и солнце,порой самочувствие ухудшается,скажите законно ли это?осталось отработать последние вахту и выхожу в декрет,буквально 2часа от жары стало плохо,и я присела в тенек что бы отдохнуть и попить воды,это увидели руководство и пообещали уволить.что мне делать в данной ситуаций?

Показать полностью

26 июля 2017, 17:21, Светлана, г. Москва

Андрей Комаров

Юрист, г. Улан-Удэ

Здравствуйте Светлана!

В Вашем случае «облегчение работы», оказалось на деле ухудшением условий труда. По смыслу ст. 57 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора может быть осуществлено лишь при согласии обеих его сторон и только в письменной форме. Кроме того, такие изменения не должны приводить к ухудшению положения работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. То есть, Вы вправе требовать компенсации за нарушение условий трудового договора в части ухудшения условий труда.

26 июля 2017, 17:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли уменьшение зарплаты за один день отгула в двойном размере?

Брал устно отгул на работе один день и у меня урезали зарплату, по кветку меньше оплатили кту, районный коэффициент и Северную надбавку, могут ли они убавлять зарплату как за два дня

12 мая, 14:56, вопрос №4950104, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли через суд установить порядок общения с ребенком только на территории матери?

Здравствуйте. Не были в браке, но есть малыш 5 месяцев, дело в том, что отец изменял во время беременности и сейчас и соответственно берет малыша к своей новой девушке, может ли суд удовлетворить место нахождения ребенка с отцом только на территории мамы ?

11 мая, 18:45, вопрос №4949346, Алина Анастасьева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Оплачивается ли больничный бабушке по уходу за ребенком, если мать в отпуске по уходу?

мама на больничном по беременности и родам(роды 22.04.26г), старший ребенок ( 08.10.23 г. рожд) заболел, бабушка оформила лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 22.04.26г по 25.04.26г,но больничный лист ей не оплачивают ссылаясь на то, что у мамы был оформлен отпуск без сохранения з/платы до 3-х лет со старшим

04 мая, 22:04, вопрос №4943707, Евгения, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Положены ли выплаты по беременности и родам при оформленном уходе за пожилым человеком?

Добрый день. Скажите пожалуйста, на мне числится бабушка 85 лет по уходу, если я ухожу в декрет мне не положены выплаты по беременности и родам?

04 мая, 09:52, вопрос №4942963, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Кто оплатит декретный больничный студентке, если срок 30 недель наступает после окончания вуза?

Здравствуйте. Я беременная студентка очного отделения. 1 июля 2026 г я заканчиваю учёбу и получаю диплом. А 30 недель беременности будет 10 июля, то есть чеоюрез 10 дней после окончания очного обучения. Сейчас на носу защита диплома, на работу не устроилась. И навряд ли уже возьмут на большом сроке беременности. Кто в такой ситуации оплатит больничный по беременности и родам?У меня дохода нет, помогала мама.

03 мая, 22:16, вопрос №4942761, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.