Здравствуйте, Александр.
Вы указали, что
Я работаю не официально на заводе
Александр
то есть у вас нет на руках трудового договора, нет записи в трудовой книжке, работодатель не платит за вас налогов и обязательных взносов в фонды страхования, а значит, с точки зрения закона, чтобы что-то требовать от работодателя, в том числе — выплаты заработной платы и полного расчета при увольнении, вам придется в судебном порядке доказывать, что у вас были фактически трудовые отношения.
Согласившись на неоформление трудовых отношений вы сами приняли на себя соответствующий риск.
мне сказали если я сразу уйду то не оплотят мой месяцный оклад. Могут они это зделать?
Александр
могут. Могут и после того, как найдут замену вам ничего не заплатить, просто из мести. И тогда вам все равно придется обращаться в суд. При этом взыскать заработную плату больше, чем МРОТ вряд ли удастся, если нет письменных доказательств размера заработной платы.