Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли изменение графика работ без согласия работника?
Я работаю в камере хранения.У меня шести часовой рабочий день с оплатой 75%от оклада.Нас работают двое посменно с 7.00 до 13.00 и с 13.00 до 19.00.Одна уходит в отпуск,и мне хотят поменять мой график, с 7.00 до 10.00 и с 16.00 до 19.00.То есть разбить рабочий день на две части.Может ли работодатель изменить мой график работы без моего согласия?
Здравствуйте. Режим работы является существенным условием трудового договора. Изменять существенные условия трудового договора (в том числе режим работы) без согласия работника нельзя. Из этого правила есть исключения: если работодатель меняет существенные условия трудового договора в связи с технологическими, организационными и иными изменениями. В этом случае работодатель обязан известить о предстоящем изменении не позднее, чем за 2 месяца и доказать невозможность сохранения прежних условий