Добрый вечер, у меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, когда ему исполнится полтора года, скорее всего, останусь сидеть дома, продлю отпуск до 3 лет. Вопрос: если на тот момент мне пора уже будет идти в очередной декретный отпуск со вторым ребенком (30 недель беременности), останутся ли выплаты от соцзащиты по первому ребенку, или мне дадут только оплату больничного по второму декрету?
Уважаемая Светлана!
Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Вы получите право на новое пособие по беременности и родам (за 70 дней до родов (за 84 дня при многоплодной беременности) и столько же после родов, то Вам будет предоставлено право выбора между пособием по уходу за ребенком и пособием по беременности и родам (п. 3 ст. 10 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Также ст. 11.1 этого же ФЗ в пункте 3 гласит:
«3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам».
После достижения первым ребенком трех лет, Вы будете иметь право лишь на 50 рублей в месяц от организации (если к тому моменту что-то не изменится в лучшую сторону в законодательстве), в которой работаете, поэтому особого выбора там нет — снова уйдете в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком.
Важно: если такое произойдет в период отпуска по уходу за ребенком, то Вы имеете право взять для расчета пособия не 2 последних года (когда Вы в основном не получали заработную плату, а лишь пособие), а за 2 года, предшествующие Вашему первому отпуску по беременности и родам, если, конечно, по сумме это будет выгоднее Вам. Это право закреплено в абз. 2 пункта 1 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия».
Здравствуйте, Светлана.
Исходя из
останутся ли выплаты от соцзащиты по первому ребенку
Светлана
вы не трудоустроены в данный момент, иначе выплаты производил бы работодатель.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, когда ему исполнится полтора года, скорее всего, останусь сидеть дома, продлю отпуск до 3 лет
Светлана
пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет и если вы не работаете о каком «продлении» отпуска может идти речь?
мне дадут только оплату больничного по второму декрету?
Светлана
если вы не работаете, то пособия по беременности и родам вы не получите, так как не являетесь застрахованным лицом
Или вы изначально что-то не так понимаете, либо не всю информацию излагаете.
Уважаемая Татьяна! Я трудоустроена, нахожусь именно в отпуске. Когда я пришла в банк уточнить, сколько мне платит работодатель в месяц, сотрудник банка мне озвучила сумму, но уточнила, что платит мне соцзащита, а не мое начальство. Возможно, она была неправа, я в этом не разбираюсь.