436 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли меня уволить за прогулы, если я не выхожу на работу, не соответствующую трудовому договору?

Здравствуйте.

В связи с тем, что на предприятии меня направляют на работы не соответствующие трудовому договору, я оставил работу и теперь не выхожу на работу, второй день. При этом у меня период двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Могут ли меня уволить как прогульщика?

Спасибо за ответ.

20 Июля 2017, 14:19, вопрос №1701499
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Анна
2169
ответов
728
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Вы сообщили руководителю письменно о том, что данная работа не соответствует договору? Работодатель нарушает в данном случае нормы ТК, но Вы должны перестраховаться и подготовить документы, доказывающие, что Вы не прогуливаете работу, а не выходите. т.к. данная работа не соответствует той деятельности, которая указана в Вашем договоре.

20 Июля 2017, 14:25
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Эльдар
9,4
Рейтинг Правовед.ru
3348
ответов
1482
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Михаил! Да, уволить могут. Прогул — это основание для увольнения работника по инициативе работодателя. И с дальнейшим трудоустройством потом будут серьезные проблемы. Я Вам рекомендую выйти и отработать положенные 14 дней. В последний рабочий день забираете трудовую книжку и получаете расчет. Тот факт, что Вас привлекали к работе, не предусмотренной трудовым договором — это, конечно, основание для жалобы. В трудовую инспекцию, например. И вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Можно, конечно, пойти и по второму пути. Отказаться выходить на работу. Потом бегать по судебным инстанциям и обжаловать увольнение и т.д. Справедливости добиться в итоге можно. Но потратите уйму времени и нервов. Стоит ли? На мой взгляд проще отработать 2 недели и уволиться с чистой совестью и неиспорченной трудовой книжкой.

20 Июля 2017, 15:21
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.