Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли уволить стажера в полиции, который находится на декретной ставке?
могут ли уволить стажера в полиции, который находится на дикретной должности, в связи с выходом дикретцицы, если срок стажировки ещё не окончен?
На должность стажера принята 02.05.2017 г., аттестация назначена на 02.08.2017 г.
Увольняют и не допускают до аттестации, так как 01.08.2017 г. выходит девушка, которая была в дикрете. Замечаний по службе во время стажировке не было, итоговое тестирование по стажировке сдала на оценку отлично.
Если в Вашем трудовом договоре прописано, что вы приняты на время отсутствия основного работка (ФИО) за которым в соответствии с ТК РФ закрепляется место работы или имеет место формулировка о том что Вы приняты на время нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком основного работника (ФИО), то увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора обосновано выходом основного сотрудника.
Для этого Вам должны выдать уведомление не позднее чем за 3 дня до увольнения об окончании срочного трудового договора. То есть если основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком (декретнца) выходит 01.08.2017, ти и у Вас последний рабочий день должен быть 01.08.2017.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не большое дополнение: пока девушка стажёр — на трудовые отношения распространяются нормы Трудового Кодекса и ими регулируются, по окончании стажировки отношения регулируются ведомственным ФЗ «О полиции» и «О службе в органах внутренних дел РФ». Но суть в другом — не важно временно человек устроен, на декретное место или нет, раньше вышел из декрета сотрудник или нет: не имеют право человека ни уволить, ни сократить (только при ликвидации предприятия, а не сокращении численности или штата) который находится на больничном или в отпуске по беременности и родам (в простонародье — декретный отпуск) и по уходу за ребёнком; в данном случае могут уволить только после выхода из такого отпуска — а за эти три года (сколько в вашем случае из 3 лет осталось — не знаю) может многое произойти, могут вообще закрыть отдел, могут передать в другое ведомство, а могут появиться новые места и не будет необходимости увольнять.
Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо
, вопрос №4849515, Екатерина, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, моя сестра находится у меня под опекой , могу ли я выйти за муж за человека который сидит в сизо за наркотики не угрожает ли это моей сестре ?
, вопрос №4848152, Анна, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Досрочное расторжение договора аренды мащиноместа по моей (арендодатель) инициативе.
Заключил договор аренды с арендатором (см. прикрепленный файл). Машиноместо находится в подземном паркинге жилого комплекса "Серебрянный фонтан". Недавно арендатор обратился ко мне с претензией, что на его машину накапала известковая жидкость и повредила лакокрасочное покрытие.
У меня же появился покупатель на это машиноместо как раз в это время. Мне нужно, чтобы арендатор съехал, но он не хочет съезжать, несмотря на свою претензию, так как у него нет альтернативного варианта поставить машину. К тому же, он хочет стрясти с меня (или с кого угодно) деньги на полировку, и не готов рассматривать любые другие варианты устранения проблемы, которые ему были предложены, ссылаясь на то, что машина эксклюзивная, и может обслуживаться только в проверенных детейлинг центрах, хотя в этом ЖК были подобные случаи и они решаются просто использованием слабого раствора уксуса для устранения проблемы.
Мой вопрос - могу ли я воспользоваться пунктом 5.4 договора аренды, чтобы потребовать от арендатора съехать в трехдневный срок (так как не могу продолжать сдавать данное место из да проблем с его состоянием) или же могу воспользоваться только пунктом 4.1.2 и придется ждать 30 дней?
, вопрос №4847835, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
