В какой момент здание, принадлежащее МУП, переходит в казну после принятия решения о ликвидации МУП?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте. Моему папе 50 полных лет, ему пришла повестка в военкомат для уточнения данных.ранее он стал вдавцом и сменил постоянную прописку. Уже 5 лет не проживает в той области от куда пришла повестка. Обратился в свой местный военкомат, там ему сказали, что не могут поставить на учет до тех пор, пока не поменяет военный билет СССР образца на РФ. Отправили на мед комиссию и выдали информационное письмо, где указали причину мед комиссии «принятие гражданства», НО гражданство РФ он принял 20 лет назад и ранее не было никаких вопросов с военным билетом. Его не могут с старого вонкомата снять с учета просто основываясь на новой прописке, грозятся повторно выписать штраф, на новом месте не ставят, пока не пройдет мед комиссию и так же выписан уже штраф за несвоевременно проинформированные данные о новом месте жительства. Может ли он не проходить мед комиссию , если ему уже выдали все направления? Как поменять причину в выданном информационном письме? Влияет ли эта причина на исход мед комиссии? Как открепиться от старого военкомата? Если выписаться с новой прописки, и остаться вовсе без нее какие последствия будут перед законом учитывая все вышеперечисленное? На сколько законно требование о смене военного билета и имеет ли право отказаться от этого, если на руках есть направление на мед комиссию? У папы есть грыжи, могут ли они повлиять на принятие решения комиссии? Можно ли платно выполненные осмотры врачей принести на комиссию, ведь мрт позвоночника нет в списках?

Здравствуйте, военнослужащего признали погибшим по суду, решение вступило в законную силу 16.07.2026. Дата смерти октябрь 2024. Получала ДД и 1110 до прошлого месяца этого года. В загсе получить свидетельство о смерти пока не получилось, так как в решении суда ошибка, жду исправления. Пока что обратилась в пенсионный с решением суда, чтобы пока что хотя бы получать пенсию по потере кормильца. В пенсионном сказали, когда буду обращаться в военкомат, прийти к ним и прекратить получение, так как потом будет через военкомат пенсия. Подскажите с какого момента пенсионный должен сейчас назначить? С момента обращения?

Здравствуйте. Молодой человек, 18 лет, обучается в вузе. 12.08.26 вынесено решение судом о признании его сыном погибшего на СВО мужчины (соответственно, вступившее в законную решение будет примерно 30.09.26), 19.08.26 родственника погибшего на СВО мужчины (мать, жена и несовершеннолетняя дочь) должны идти писать заявления в военкомат на получение выплат. Как правильно поступить молодому человеку в этой ситуации: предупредить военкомат, что через 1.5 мес будет ещё один официальный выгодоприобретатель? Или только после вступления решения в законную силу являться в военкомат? Поможет ли тот факт, если у своих заявлениях на получение выплат родственники мужчины укажут его тоже как сына?

Здравствуйте! После перелома костей голени невролог установил нейрофизиологические признаки аксонально демиелинизирующей нейропатии малоберцового нерва справа тяжёлой степени, другими словами парез правой стопы. Меня отправляют на мсэ для установления инвалидности я так понимаю 3 группы по этому поводу. Есть ли угроза тому что мне нельзя будет после этого водить машину с мкпп. Могут ли мне это запретить и каким образом это будет происходить? На данный момент нахожусь на больничном 276 день, подходит время максимального срока больничного и сегодня должны были продлить еще, но отправили на мсэ, получается больничный заканчивается у меня сегодня? В таком случае будет ли оплачиваться период прохождения мсэ и если да, то как? Когда и что сообщить работодателю? Могут ли меня теперь уволить и в какой момент?