Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужна ли аудиторская проверка и инвентаризация при увольнении главного бухгалтера?
Главный бухгалтер написал 18.07 заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию 21.07. и ушла на больничный, как правильно уволить ее? нужно ли проводить аудиторскую проверку и инвентаризацию?
, Андрей, пгт. Анна
Олеся Васильева
Андрей, добрый день!
Увольнение может состояться теперь только после закрытия больничного листа.
Для каких целей Вы хотите проводить аудиторскую проверку и инвентаризацию? Уточните пожалуйста.
С уважением, Олеся
Похожие вопросы
Есть ли у меня шанс на увольнение?
Здравствуйте. Я мобилизован с диагнозом вирусный гепатит в..прохожу 3 мед комиссию ВВК. Есть ли у меня шанс на увольнение?
Подскажите, пожалуйста, нужна ли будет мне регистрация в Кемерово, если я еду туда работать из Новосибирска где у меня есть постоянная регистрация (например, на 2 года)
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужна ли будет мне регистрация в Кемерово, если я еду туда работать из Новосибирска где у меня есть постоянная регистрация (например, на 2 года)
Нужна ли такая расписка при безналичном переводе?
Здравствуйте
Хотел бы защитить себя от обмана при краткосрочной аренде. Есть ряд вопросов и просьба составить один юридический документ.
1. Часто деньги владельцу квартиры передаются наличными, и мне все время не спокойно, что в какой-то момент владелец может сказать, а не было никакой передачи денег, никто мне ничего не давал. И потом доказывай, что ты не верблюд. Прошу составить какой-нибудь шаблонный документ, в котором я смогу указывать данные арендодателя, и передаваемую сумму денежных средств. Краткосрочную аренду обычно оформляю через сервис Суточно. Ру, думаю не помешает указывать номер бронирования из этого сервиса
2. Иногда также просят оставить "страховой депозит". Хотелось бы тоже это как-то отражать в расписке. И как-то защититься, чтобы его по итогу возвращали. Видел, что иногда арендодатель придумывает, что ему что-то сломали, испачкали, и он не возвращает депозит, пока планирую совершать видео фиксацию заселения и выселения, может есть какие-то нюансы, которые стоит еще учитывать.
3. При заселении арендодатели часто просят отправить им фото паспорта, или они сами фотографируют его на месте. Вопрос, насколько это законно и можно ли этого как-то избежать или минимизировать количество передаваемой информации. Передача своих персональных данных в таком виде меня смущает.
4. Нужна ли такая расписка при безналичном переводе? И что делать, если заселение будет без контактным.
5. Буду рад любым дополнительным советам и предложениям, может я упускаю еще какие-то нюансы :)
Есть ли такое обязательство и на основании чего?
Развелись с женой. Жена проживает с ребенком в квартире, которая принадлежит 50 на 50 мне и ей. Пока шел процесс развода - я оплачивал ЖКХ за всех. После развода жена подала на алименты сразу через суд к приставу, будет получать по решению суда 25% от моего дохода.
Сейчас требует от меня дополнительно к 25% алиментов ещё и оплачивать ЖКХ в квартире, где они проживают с нашим ребенком. Есть ли такое обязательство и на основании чего?
И нужен ли нам натариус или можно подписать только бумаги?
Здравствуйте. Вопрос такой, мы с женой, будучи еще не женаты , купили участок, оформили на будущую жену, через 2 года поженились, построили забор, бытовку, дома нет. Родился ребенок, сейчас я хочу долу участка, жена не против, как нам его правильно оформить и вообще возможно, если я не собственник? И нужен ли нам натариус или можно подписать только бумаги ?
Подскажите, почему увольнять только после больничного? ведь увольнение по собственному желанию на больничном возможно!?
Аудит и инвентаризация для того что бы убедиться что не осталось "косяков"
Увольнение в период нахождения на больничном возможно. Трудовая книжка должна быть выдана в день прекращения действия трудового договора. А также сотрудник должен написать заявление о получении трудовой книжки. А ваш сотрудник еще будет на больничном, я так понимаю.
А новый сотрудник будет принят на работу? Возможно человек который уходит на пенсию сможет передать дела, а новый сотрудник оценить грамотно ситуацию.