Могу ли я отказаться от работы в выходные?

Добрый день!

Я по профессии PR специалист, недавно устроилась в крупную коммуникационную группу в пиар отдел. В данном агентстве работа ведётся в основном по нескольким, но крупным городским фестивалям. Работа по этим фестивалям безумно активная и долг пиарщиков постоянно присутствовать на площадках чтобы работать со СМИ. Естественно, так как мероприятия для народа, они также проходят в выходные дни. На собеседовании мне сказали, что конечно присутствуют переработки, иногда люди задерживаются в офисе, особенно в дни мероприятий и это конечно же не оплачивается (это нормальная практика у рекламных агентств как я уже увидела). Про выходные не было ни слова. Я согласилась устроиться в компанию, но выяснилось, что каждую субботу перед основными датами мероприятия проходят дополнительные события на которых пиарщик обязан также быть и если вдруг что координировать прессу. В ТД ничего не прописано и никаких доп.соглшаений мной подписано не быдл. Обычная рабочая неделя с 10 до 19 5/2.

Вопрос такой: могу ли я отказаться работать по выходным дням или же хотя бы выбирать субботы которые могу пожертвовать ради работы? И могу ли я как-то побудить оплачивать эти выходы?

Из разговора с коллегой, он хочет вести таблицу с переработкой в выходные дни, чтобы потом это все шло в счёт отпуска.