Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли вменять дополнительные обязанности без согласия работника?
здравствуйте.Я работаю операционной мед.сестрой.В связи с сокращением и экономией з/п (сокращают ночную палатную мед.сестру гинекологического отделения) нам хотят вменить в обязанность обслуживание гинекологического отделения в свое дежурство в операционном блоке одновременною.Правомерно ли делать дополнения в должностные инструкции не касающиеся моей прямой должности операционной сестры?как можно совмещать две должности зкстренной помощи одновременно без согласия работника?
Добрый день.
Без согласия работника, возложить на него дополнительные обязанности работодатель не имеет права.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Добрый день.
Дополнительные обязанности могут быть возложены только с соглашения работника.