Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отозвать подпись с приказа и доп соглашения к ТД, если договоренности были устные и изменились?
Сотрудник являлся руководителем отдела. Ему предложили перейти в другой отдел на определенных условиях. Условия были устные и сформулированы расплывчато. После подписания приказа о переводе и доп соглашения об изменении должномти устные договоренности изменились. Должностных инструкций нет. Можно ли отозвать подпись и в течении какого времени? Срок давности на отзыв подписи есть?
Здравствуйте, Татьяна.
Нет в трудовом законодательстве такого понятия, как
отзыв подписи
Татьяна
трудовой договор и заключенное к нему дополнительное соглашение может быть либо расторгнуты, либо изменены по соглашению сторон.
Условия были устные и сформулированы расплывчато.
Татьяна
а что мешало работнику потребовать внести условия в дополнительное соглашение?
После подписания приказа о переводе и доп соглашения об изменении должномти устные договоренности изменились.
Татьяна
можно, конечно, попытаться расторгнуть заключенное соглашение через суд, но доказывать устные договоренности и их изменение крайне сложно, особенно, если нет достаточно надежных доказательств. Что называется «ваше слово против моего» суд не убедит, так как суд также будет спрашивать, что мешало закрепить договоренности в документе или отказаться от подписания соглашения в той формулировке, которое работника не устраивало.