Должен ли я работать в тот день, с которого увольняюсь?

Здравствуйте. на работе написал заявление на увольнение: с 14 числа я увольняюсь. В отделе кадров сказали, что максимум 13 числа подписанные начальником документы на увольнение должны быть у них. Начальница сказала, что подпишет лишь 14 числа. якобы я 14 числа могу на работы не выйти,а то что в отделе кадров сказали 13 принести, ничего страшного.

мои вопросы: если я в заявлении написал что с 14 я увольняюсь с работы, должен ли я 14 числа работать?

если не должен, применяется ли какая то статья, чтобы начальница подписала 13 а не 14.

12 июля 2017, 11:13, Павел, г. Омск

увольнение заявление на увольнение

Уточнение от клиента

заявление писал 11 го. нахожусь на испытательном сроке.

12 июля 2017, 11:45

Ольга Лунёва

Юрист, г. Люберцы

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Если в Вашем заявлении Вы написали с 14 числа, то последний трудовой день 3-го числа, а если Вы просить уволить 14, то последний день 14 (помним про 2 недели ст. 80 ТК РФ)

12 июля 2017, 11:36

Ольга Лунёва

Юрист, г. Люберцы

Если Вы находились на испытательном сроке, то к Вам применяется другая статья...

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Исходя из этой статьи работодатель вправе потребовать от Вас выйти на работу 14 числа. Вы написали заявление 11-го и + 3 дня.

SP: в предыдущем ответе возникла опечатка.....«Если в Вашем заявлении Вы написали с 14 числа, то последний трудовой день 13-го числа, а если Вы просить уволить 14, то последний день 14 (помним про 2 недели ст. 80 ТК РФ)»

12 июля 2017, 13:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Наследство

Должен ли был нотариус включить в наследственную массу долю в праве общей собственности?

Добрый день. Я хочу купить гараж с участком. Собственник Н. приобрёл гараж в 2023 году, находясь в браке с Л. Есть нотариально заверенные ДКП и согласие Л. на покупку. В выписке из ЕГРН собственником значится Н. 3 месяца назад Л. умерла. От имени Н. по генеральной доверенности действует их сын К. К. предлагает заключить сделку сейчас, не дожидаясь окончания наследственного дела Л. С его слов, гараж не включён в наследственную массу, т.к. в выписке из ЕГРН о правах Л. на недвижимость гараж отсутствует. Какие риски возникают у покупателя при такой сделке? Должен ли был нотариус включить в наследственную массу долю в праве общей собственности? (Именно этот нотариус заверял в 2023 году ДКП и согласие на покупку и регистрировал в Росреестре). Остаются ли риски для покупателя, если заключить сделку после получения наследниками свидетельств о наследстве?

30 ноября 2025, 00:17, вопрос №4776142, Александр, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Должна ли что-то возместить модель?

В договоре с иностранным модельным агенством указано, что сумма, которую получает модель от третего лица делится по процентам после вычета расходов авансов, которые понесло иностранное агентство на модель. Модель улетела раньше срока окончания контракта по состоянию здоровья. Агентство требует возместить аванс, который оно понесло, однако модель по расчетам исходя из договора его покрыла. Модель заработала за все время 280 тысяч рублей, а долг составлял 230 тысяч рублей. Агенство стало сразу делить прибыль по процентам, соответственно аванс модель покрывала со своих 50% заработка. Соотвественно по таким расчетам она должна еще около 100 тысяч рублей. Должна ли что-то возместить модель?

29 ноября 2025, 13:44, вопрос №4775615, Александр, г. Санкт-Петербург