Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть трудовую книжку, если работник бросил работу и не созванивался с работодателем?
Год назад в сентябре 2016г. без причин перестал ходить на работу, так как она мне была не интересна. Оставил там трудовую книжку и медицинскую книжку. До сегодняшнего дня не созванивался с работодателем, они же в свою очередь не выслали мне трудовую книжку на дом.
Грозит ли мне увольнение по статье? Так как обязан работодатель отдать трудовую книжку, то что мне для этого необходимо сделать?
, Григорий, г. Москва
Галина Гудкова
Надо подъехать поговорить, попросить трудовую. Не исключено что там может быть запись об увольнении за прогул.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации
за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес)
Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес). Запись есть только в бумажной т.к.
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую контрольную работу, если написал на тройку
по словам учителя:« оценка три -удовлетворительная , только двойку можно исправлять»
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную
здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную работу , если написал на 3
по словам учителя:« тройки не пересдают, у тебя ведь не два »
очень жду вашей помощи
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
В каком смысле попросить трудовую? Работодатель обязан мне был ее вернуть или выслать почтовым отправлением на адрес проживания.
Вы имете право потребовать возврата трудовой книжки, но лучше было сделать это сразу в сентябре. Что сейчас вам ответят, есть ли она у них в наличии. Ссылайтесь на ст. 84.1 ТК РФ .